Уряд України затвердив оновлений порядок здійснення державного нагляду за виконанням роботодавцями вимог щодо працевлаштування людей з інвалідністю. Відповідно до нових норм, контрольні заходи у формі планових і позапланових перевірок проводитиме Державна служба України з питань праці.
Позапланова перевірка може бути призначена у разі:
• надходження від Пенсійного фонду України інформації про ймовірні порушення;
• отримання звернень громадян щодо порушення їхніх трудових прав;
• невиконання роботодавцем приписів, виданих за результатами попередніх перевірок;
• подання відповідної заяви самим роботодавцем.
У ході перевірок інспектори матимуть право аналізувати документи підприємства, запитувати пояснення посадових осіб, отримувати копії необхідних матеріалів, а також використовувати відомості з державних інформаційних ресурсів і реєстрів.
Разом з тим роботодавцям гарантовано право брати участь у проведенні перевірки, надавати власні пояснення, ознайомлюватися з актом за її результатами та, за потреби, оскаржувати прийняті рішення відповідно до вимог законодавства.
Фахівці служби зайнятості радять не відкладати підготовку до нових контрольних процедур і вже сьогодні:
• провести аудит кадрових документів;
• перевірити дотримання встановленого нормативу робочих місць;
• оновити інформацію щодо працівників з інвалідністю;
• впевнитися у правильності та повноті даних, які подаються до Пенсійного фонду України.
Своєчасна підготовка дозволить мінімізувати ризик порушень, уникнути можливих санкцій та забезпечити належне виконання законодавчих вимог у сфері зайнятості осіб з інвалідністю.
Більше інформації за посиланням https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/659-2026-%D0%BF#Text
