З початку 2026 року в Україні зросли компенсації для роботодавців, які працевлаштовують певні категорії громадян – у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати з 8000 грн до 8647 грн. Це – реальна можливість для бізнесу отримати державну підтримку та створити нові робочі місця.
📌 Основні зміни та нові суми компенсацій
🔹 Компенсація за працевлаштування людей з інвалідністю, ветеранів та тих, хто наближається до пенсії
Роботодавець може отримати компенсацію у розмірі мінімальної заробітної плати – 8 647 грн на місяць за працевлаштування:
• людей з інвалідністю, які ще не досягли пенсійного віку,
• учасників бойових дій,
• осіб, яким залишилося не більше 5 років до пенсії.
🔹 Компенсація за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (ВПО)
Підприємці отримують компенсацію у розмірі 8 647 грн на кожного працевлаштованого ВПО (також прив’язано до мінімалки).
🔹 Компенсації за працевлаштування безробітних ВПО за направленням служби зайнятості
За працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа ВПО компенсація зросла з 16 000 грн до 17 294 грн.
🔹 Компенсація роботодавцю за працевлаштування молоді та інших категорій
Для молоді віком до 25 і до 35 років, а також осіб, звільнених зі строкової служби, передбачена компенсація у розмірі 4 323,5 грн.
🔹 Компенсація витрат на облаштування робочого місця для людей з інвалідністю
Ці виплати також зросли у 2026 році:
• до 129 705 грн – для людей з інвалідністю I групи,
• до 86 470 грн – для людей з інвалідністю II групи.
📈 Що це означає для бізнесу та суспільства
✨ Підприємці отримують реальний стимул створювати нові робочі місця та інтегрувати у колективи різні категорії громадян.
✨ Люди, які мають обмеження у праці, ВПО або молоді без досвіду — отримують більше шансів знайти роботу.
✨ Це – частина державної політики підтримки зайнятості та соціальної інтеграції.
Більш детальніше про всі компенсаційні програми на сайті ДСЗ https://is.gd/kroavd
