Якщо ви роботодавець і працевлаштовуєте внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, ви маєте право отримати компенсацію витрат на оплату праці таких працівників.
Компенсація надається у розмірі мінімальної заробітної плати (у 2026 році – 8647 грн), установленої законом, за кожну працевлаштовану особу. Це право поширюється на працівників, за яких роботодавець сплачує єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Компенсація виплачується на період воєнного стану та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.
Загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати трьох місяців, а для осіб з інвалідністю з числа внутрішньо переміщених осіб – шести місяців з дня працевлаштування особи. Це врегульовано постановою Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2022 року № 331 (https://dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/vpowar).
